In questo corso, acquisirai una comprensione profonda di cosa sia un obiettivo e della sua importanza fondamentale per la tua crescita personale e professionale. Apprenderai a distinguere tra un agente immobiliare “turista”, che improvvisa e non sa perché non ha ottenuto risultati, e un “professionista” o “dottore dell’immobiliare”, che ha un’agenda ben strutturata e un obiettivo prefissato. Il percorso formativo è strutturato per fornirti strumenti pratici e concetti chiave, presentati in ordine cronologico, per guidarti nella definizione e nel raggiungimento dei tuoi traguardi.

Ecco i principali argomenti che affronteremo:
• Definizione e Importanza degli Obiettivi: Comprenderai il significato di obiettivo come scopo, meta e risultato e perché stabilirne di chiari è cruciale per dare una direzione, misurare i progressi, mantenere la focalizzazione e sostenere la motivazione.
• Ambiti degli Obiettivi: Esplorerai l’applicazione del lavorare per obiettivi sia nella tua vita professionale (ad esempio, dove vuoi essere tra 6 mesi o 5 anni, le competenze da sviluppare, le azioni da intraprendere, l’aumento dell’organico e del fatturato) che personale (salute, famiglia, relazioni, sport, studio e crescita, tempo personale, finanze, arte/musica, fede e spiritualità).
• L’Equilibrio tra Vita Personale e Professionale: Imparerai a bilanciare gli obiettivi professionali e personali per evitare squilibri e condurre una vita bilanciata, gestendo il tempo strategicamente e imparando a dire di no per non farsi guidare dagli altri, lavorando anche con clienti in linea con i tuoi valori.
• Il Metodo SMART: Padronerai l’acronimo SMART per definire obiettivi Specifici, Misurabili, Acchiavable (Raggiungibili), Rilevanti e Time-based (Basati sul tempo), evitando frustrazioni e massimizzando le possibilità di successo.
• Scoprire il Tuo “Perché”: Utilizzerai strumenti come la Ruota della Vita e la Ruota del Lavoro per analizzare la tua situazione attuale, prendere consapevolezza di dove sei e identificare aree di miglioramento, ponendoti obiettivi realistici e raggiungibili.
• Tecniche di Definizione degli Obiettivi: Saranno presentati esercizi pratici quali il Metodo delle Cinque Domande, l’Esercizio dei 100 Obiettivi (con filtraggio a 5, 3 e 1) e il Metodo dei 101 Desideri di Igor Sibaldi, oltre alla Viv Vision, per aiutarti a trovare il tuo vero scopo e vivere i tuoi traguardi.
• Strategie per il Raggiungimento: Acquisirai la capacità di scomporre grandi obiettivi (l’obiettivo di risultato) in passi più gestibili (l’obiettivo di processo), per progredire in modo costante e misurabile, celebrando ogni traguardo intermedio per ricaricarti di energia.
• Superamento degli Ostacoli e Mentalità di Crescita: Svilupperai costanza e motivazione, adotterai la mentalità del “miglioramento dell’1%” e coltiverai la disciplina come strumenti essenziali per affrontare i rifiuti e trasformare i fallimenti in lezioni, mantenendo una mentalità anti-fallimento.
• Il Ruolo del Contesto e del Team: Imparerai l’importanza di circondarti di persone positive, di avvalerti di figure di riferimento e di un Accountability Partner per mantenere alta la motivazione e la responsabilità, oltre a come coinvolgere e motivare il tuo team per il raggiungimento di obiettivi comuni.
• Adattamento e Flessibilità: Capirai come e quando ricalibrare i tuoi obiettivi in base alle esigenze che cambiano nel tempo, superando schemi mentali rigidi come “abbiamo sempre fatto così” e abbracciando l’evoluzione continua.
Per chi è pensato questo corso: Questo corso è ideale per:
• Agenti Immobiliari: Specialmente coloro che desiderano passare dall’essere un “turista” che aspetta in ufficio a un “dottore dell’immobiliare” con un obiettivo prefissato, organizzando un’attività giornaliera, monitorando le azioni e analizzando i risultati.
• Professionisti e Individui: Chiunque voglia migliorare la propria capacità di lavorare per obiettivi in ogni aspetto della vita, sia personale che professionale.
• Chi Cerca Focalizzazione e Performance: Persone che desiderano costruire obiettivi dal più piccolo al più grande, rimanere focalizzate nonostante le distrazioni quotidiane e aumentare le proprie performance e produttività.
• Coloro che Aspirano all’Equilibrio: Individui che si sentono sbilanciati tra vita privata e carriera, cercando strategie per armonizzare salute, famiglia, relazioni, finanza e crescita professionale.
• Giovani Agenti o Nuovi Incaricati: Coloro che hanno iniziato da poco l’attività e rischiano di scoraggiarsi per la mancanza di risultati immediati, imparando la pazienza e la metodologia per una crescita costante.
• Membri di Team e Leader: Chi opera in un gruppo e desidera comprendere come gli obiettivi individuali si integrano con quelli collettivi, contribuendo attivamente e sentendosi parte integrante del progetto aziendale, e chi vuole imparare a motivare e coinvolgere i propri collaboratori.
• Chi Vuole Superare gli Ostacoli: Persone che desiderano trasformare i “no” e i fallimenti in opportunità di apprendimento, sviluppando disciplina, costanza e una mentalità anti-fallimento per superare le difficoltà.
• Individui Orientati alla Crescita: Chiunque voglia assumersi la responsabilità dei propri risultati (il 99% dipende da noi), superare vecchi schemi mentali (“abbiamo sempre fatto così”) e intraprendere un percorso di miglioramento continuo e di evoluzione personale.